Gunilla hjälper dig få fart på karriären
Gunilla Ahrén är mentorn som skrivit flera böcker om kvinnligt ledarskap. Hon guidar också tidningsläsare till att klättra på karriärstegen.
Att jobba hårt och leverera resultat är basen för att få fart på karriären menar karriärrådgivaren Gunilla Ahrén.
Många yngre tror att det ska gå fort och blir besvikna när man inte får nästa jobb. Men det arbetsgivaren tittar på är resultatet, det går inte att prata bort.
Hon tycker det är tragiskt att många arbetsgivare har åldersnoja, att man ofta söker en 30-åring med en 50-årings kompetens.
Så hur ska man tänka om man vill byta jobb i mogen ålder?
– Det är viktigt att fundera över vilket behov arbetsgivaren har av dig. Man får visa på stor ambition och stort driv, säger Ahrén.
Sedan 2010 svarar hon på frågor från Dagens Nyheters läsare.
Vilken är den vanligaste frågan?
– Hur får jag jobb? Men det går inte att svara på den varje gång, man får sortera så det blir spännande att läsa. Ofta handlar det om relationer på jobbet, som att till exempel få en ny chef och vad det innebär.
Vad ska man absolut inte säga under en löneförhandling?
– Att skylla på att andra har mycket högre lön och att man därför, av rättviseskäl, ska ha det är kört, säger Gunilla Ahrén.
Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Mer om hur vi bedriver vårt arbete