SKL vill minska antalet inhyrda läkare inom vården
Sveriges kommuner och landsting SKL tar nu krafttag för att få landstingen att minska antalet inhyrda läkare inom sjukvården.
Ing-Marie Wieselgren på SKL driver ett projekt för att få bort beroendet av hyrläkarföretag.
– Det här är första gången under de senaste fem sex åren som jag ser att alla landstingen har uttryckt att de är positiva till det här. Och de flesta är beredda att sätta någon typ av utfasningsdatum när man räknar med att man ska vara oberoende av hyrläkare, säger hon.
Projektet bygger på att landsting och regioner gemensamt tar ansvar för att minska hyrläkarberoendet, och man börjar med psykiatrin. Där har redan två tredjedelar av alla landsting i landet en handlingsplan och ett måldatum för när ett hyrläkarstopp ska träda i kraft.
Det kan vara olika i olika landsting, för det krävs förberedelser som kan ta år innan ett stoppdatum kan sättas. Bland annat ska hyrläkare på plats lockas till fast anställning genom attraktivare tjänster med mer specialisering och högre grundlön. Det behövs också fler utbildningstjänster och rekrytering utomlands, enligt Ing-Marie Wieselgren.
– Det finns ett 60-tal olika åtgärder i den här verktygslådan, så att vi tror att vi både behöver jobba med rekryteringen, med en attraktiv arbetsplats och med att fundera över vilka arbetsuppgifter måste utföras av läkare, säger hon.
När väl stoppet är genomfört ska landsting som har fler fasta läkare låna ut läkare till landsting som har färre. För det krävs att alla landsting är solidariska, säger hon.
– Det bygger på att alla gör sitt yttersta för att hitta de här strategierna, gör åtgärdsplaner och arbetar på ett konstruktivt sätt. Så det bygger på ett gemensamt solidariskt system och både givande och tagande, säger Ing-Marie Wieselgren.
I Västra Götalandsregionen har man arbetat på det här sättet sedan 2010, och fem år senare har antalet fastanställda specialister inom psykiatrin ökat från 140 till 200, plus 30 utbildningsläkare. Läkaren Martin Rödholm arbetar inom vuxenpsykiatrin på Sahlgrenska Universitetssjukhuset.
– Att slippa jobba med ett system där det kommer nya läkare varje vecka är ju väldigt skönt.
Så du skulle beskriva det här systemet som lyckat?
– Ja, det skulle jag säga, absolut, säger Martin Rödholm.
Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Mer om hur vi bedriver vårt arbete