Medborgare föreslår frysta eller sänkta löner i Hällefors

Anställda i Hällefors kommun ska avstå löneökningar i fem år för att på så sätt undvika uppsägningar, så lyder ett medborgarförslag som inkommit till Hällefors kommunfullmäktige.

Hällefors Kommun var 2009 tvungna att spara runt 55 miljoner under en fem-års period. Anledningen var och är att kommun tappar invånare.

Sven-Olof Svensson som lämnat in medborgarförslaget är nu pensionär, men har tidigare varit aktiv som socialdemokrat i kommunpolitiken i Hällefors och suttit i såväl fullmäktige som kommunstyrelsen.

Sven Olofs förslag går ut på att besparingarna genomförs genom att alla kommunanställda behåller eller sänker sin lön under en femårsperiod, för att på så sätt undvika uppsägningar.

Ritha Sörling är socialdemokrat och kommunstyrelsen ordförande i Hällefors. Hon säger att siffran idag inte längre är 55 miljoner, utan att det nu snarare är 25 miljoner kvar att spara. Och så här säger hon om förslaget rent principiellt.

– Det är väl ett omtänksamt förslag från en medborgare, men det funkar inte. Facken är ju med och sätter lönenivåerna tillsammans med arbetsgivarna. Du kan ju inte dumpa löner här i Hällefors och ha andra löner i Nora och Filipstad. Man måste se det i ett lite större perspektiv än Hällefors kommun, säger Ritha Sörling.

Rita säger att dessa år med besparingar gjort att kommunen blivit betydligt noggrannare med sina resurser och utgifter, och att det är på det sättet även de sista 25 miljonerna kommer sparas in.

– Vi diskuterar varje krona i budgeten på ett helt annat sätt än vad vi gjorde för 4-5 år sedan, säger Ritha Sörling.