Kvinnlig chef gynnar inte lönegapet mellan könen

För att komma till rätta med lönegapet mellan män och kvinnor så har man trott att om fler kvinnor blir chefer så kommer det att gynna arbetstagande kvinnor också. Men Lena Hensviks, forskare vid institutet för arbetsmarknadspolitik i Uppsala har nyligen kommit ut med en forskningsrapport som menar att det inte funkar så.

Lönegapet mellan män och kvinnor är ungefär åtta procent när man tar hänsyn till ålder, erfarenhet, utbildning och att män och kvinnor arbetar inom olika yrken.

På den svenska arbetsmarknaden var år 2008 ungefär 26 procent av cheferna kvinnor.