Lågt förtroende för sjukhusledningen

De yngre läkarna på Södra Älvsborgs sjukhus har lågt förtroende för ledningen på sjukhuset, och åtta av tio har någon gång funderat på att byta sjukhus.
Om inte ledningens plan för att göra SÄS mer attraktivt för läkare i utbildningstjänst fungerar, så hotas sjukhusets långsiktiga möjligheter att anställa läkare.
Marianne Segenstedt är utvecklingschef på SÄS.

Det är at-läkare och st-läkare på SÄS som har svarat på en enkät med frågor som handlar om förtroende för ledningen på sjukhuset, och det förtroendet bland de här läkarna på utbildningstjänst är lågt.

Marianne Segenstedt vill lägga till att enkäten bara handlar om ledningsfrågor, och att man egentligen också behöver veta mer om vad at-läkarna tycker om det mer närliggande. Om utbildning, handledning, trivsel på arbetsplatsen. Men att det finns problem som man jobbar med förnekar inte Marianne Segenstedt.